组织架构
组织架构是指企业内部的层次和关系，它描述了企业各部门、岗位和人员之间的组织和层级关系。组织架构在ERP系统中起着重要的作用，它决定了系统中数据的组织方式、权限分配和业务流程的设计。
组织架构通常以层次结构的形式表示，其中顶层是企业级别，下面是不同的部门、分支架构和团队。每个部门通常有一个部门负责人或经理，他们负责管理该部门的业务活动和人员。
系统中 “组织架构” 同为多级层次，增添选择的“所属组织“ 可理解为该组织（部门）下的架构。 常见的部门包括人力资源、财务、销售、采购、生产、仓库等，部门下可组建小组，车间，例如：销售部门下可分配为销售一组、销售二组等。
新增组织架构
组织架构是选择上层组织的，默认是有一个根组织的；
组织名称是要设置组织的名称，例如：销售组、采购组等；
组织排序是在组织架构列表中排序的顺序，默认最小数字在最上面；
备注信息是对该组织的备注资料填写，可为空。
组织架构在用户角色及用户管理中新增时会用到，作为角色和用户的底层架构；
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